DB Moteurs recrute un coordinateur ou une coordinatrice technique

Mission :
Afin de soutenir nos objectifs de développement nous recrutons un/une coordinateur (coordinatrice) technique en quête d’un nouveau challenge. En prise directe avec le dirigeant vous êtes à la fois en charge de la progression du Chiffre d’Affaires de l’activité Prestations, vous formez et développez les compétences techniques de notre réseau d’agents de service VOLVO PENTA et vous répondez aux demandes de service de nos clients utilisateurs. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe technique compétente, un savoir-faire, une expérience et des moyens de production performants.


Activités principales :
• Traiter et piloter les demandes de services (prestations, interventions, support technique…) de nos clients, prospects et constructeurs partenaires
• Apporter le support et l’assistance technique appropriés à nos clients utilisateurs et prestataires de service professionnels.
• Piloter l’activité après-vente de l’entreprise
• Assurer le développement des compétences techniques de notre réseau de services
• Proposer des améliorations en termes de solutions techniques
• Assurer la gestion administrative de l’activité Services.


Profil recherché :
• De formation technique, vous bénéficiez d’une expérience significative dans l’environnement du moteur thermique (marine, poids lourds, automobile, TP ou agricole)
• Vous êtes rigoureux, doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse
• Vous avez une bonne capacité à communiquer, êtes réactif et volontaire
• Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de curiosité
• Dynamisme et investissement personnel sont essentiels pour réussir dans ce poste.
• Une expérience dans l’appui technique d’un réseau serait un plus appréciable.

Proposition :
• Une entreprise à taille humaine disposant d’une forte notoriété auprès de sa clientèle et d’une structure financière saine où vous pourrez exprimer votre créativité et votre dynamisme en toute autonomie.
• Une formation et une intégration en partenariat avec notre partenaire VOLVO PENTA
• Un package de à définier selon profil, vous bénéficierez d’une rémunération fixe les 9 premiers mois puis d’une rémunération variable non plafonnée sur des objectifs définis ensemble à la fin de la période d’essai.
• Un statut de Cadre

• Un véhicule de service
• Un ordinateur et téléphone
• Une prévoyance et une retraite complémentaire.
• Des possibilités d’évolution possibles pour un candidat à fort potentiel